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1974年《巴黎人充值网址》(ERISA)要求计划管理者每年向劳工部(DOL)准备并提交各种文件。, 美国国税局, 和养老金福利担保公司. 由于计划管理中的错误和不足增加, 美国劳工部要求超过100名合格参与者的计划发起人聘请独立的注册会计师.
与受托人合作, 计划赞助商, 管理员, 和受托人, 我们巴黎人充值网识别和解决计划问题.
常见的操作缺陷
DOL和IRS侧重于常见的操作缺陷，例如:
逾期存款延期: 雇主必须在每个支付日期后及时存入延期付款.
违反ERISA第404(c)条: 第404(c)条允许退休计划将选择投资选项的责任和义务转移给参与者. 因为大多数计划不符合404(c)条款的要求, 企业不应认为，根据这一条款，它们将为参与者的投资决策提供保护.
操作缺陷的纠正: Employers can correct instances of non-compliance in qualified plans without requesting advance IRS approval; however, 必须使用适当的校正方法.
员工福利计划审计是复杂的
ERISA法规复杂且技术性很强. 我们审核退休计划的合规性，并巴黎人充值网避免昂贵的罚款和耗时的调查.
